La inteligencia emocional se ha convertido en una de las herramientas más potentes para prevenir los riesgos psicosociales en el entorno laboral, al favorecer el bienestar, el liderazgo positivo y evitar conflictos, dando pasos hacia organizaciones más saludables.
Analizaremos la aplicación práctica de la misma, como gestión primaria en materia de riesgos laborales de origen psicosocial.
En definitiva, se presentarán las organizaciones emocionalmente inteligentes como antídoto a los riesgos psicosociales.
