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ACESSLA - Asociación Científica de Expertos en Seguridad y Salud Laboral de Andalucía
  • CURSO PERITO. INSCRÍBETE A LA PRÓXIMA (5ª Ed.).

Estatutos Acessla – SECCION 2ª: DEL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

SECCION 2ª: DEL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

Artículo 14.- DE LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Función y facultades.-

(1º) La Junta Directiva es el órgano colegiado de representación y administración de la Asociación, sin perjuicio de las potestades de la Asamblea General como órgano soberano.
(2º) Por lo tanto, las facultades del órgano de representación se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, conforme a los criterios estatutarios, autorización expresa de la Asamblea General.

2. Convocatoria, orden del día y quórum.-

(1º) La Junta Directiva será convocada por el presidente, a cuyo efecto y de su orden, el Secretario cursará las citaciones oportunas, preferentemente con diez días de antelación al de la celebración de la sesión, si bien, en caso de concurrencia de circunstancias que la hagan de extremada urgencia, podrá convocarse con cuarenta y ocho horas de antelación.
(2º) El orden del día de cada reunión será el establecido por el Presidente de la Asociación al acordar la convocatoria, que deberá cursarse por el Secretario a cada uno de los miembros.
No podrán tratarse asuntos no incluidos en el mismo, salvo su declaración de urgentes por petición de la mayoría simple de los componentes de la Junta Directiva.
(3º) La Junta directiva quedará válidamente constituida, cuando asistan al menos el Presidente o, en su caso, por delegación de aquél, el vicepresidente, así como el secretario y, en total, al menos cuatro vocales, según la cantidad actual de miembros de la misma en el número estatutario de once personas (cuatro cargos y siete vocales).

3. Competencia interpretativa.

La Junta Directiva será el único órgano competente para interpretar los preceptos de estos estatutos y cubrir sus lagunas, de acuerdo con la normativa legal vigente.

Artículo 15.- COMPETENCIAS DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Las facultades del órgano de representación se extienden a todos los actos comprendidos en los fines de la asociación, no obstante estos Estatutos conforme al derecho de las asociaciones determinan los actos que necesitan autorización expresa de la Asamblea General. La Junta Directiva tendrá las siguientes atribuciones específicas:
a) Confeccionar el Plan Anual de Actividades, organizar y desarrollar las actividades y acuerdos aprobados por la Asamblea General.
b) Aprobar el Proyecto de Presupuesto para su aprobación definitiva por la Asamblea General Ordinaria.
c) Aprobar el Estado de Cuentas elaborado por la persona titular de la tesorería, para su aprobación definitiva, si procediera, por la Asamblea General.
d) Elaborar la Memoria Anual de Actividades para su informe a la Asamblea General.
e) Llevar la gestión económica y administrativa o contratarla adecuadamente, así como otorgar apoderamientos generales o especiales.
f) Ejercer la protestad disciplinaria de acuerdo con los Estatutos, así como resolver las solicitudes relativas a la admisión de socios y la modificación de cuotas sociales.
g) Crear y supervisar comisiones de trabajo que planifiquen, sigan o ejecuten cuestiones derivadas del cumplimiento de los fines sociales.
h) Interpretar los preceptos contenidos en estos estatutos y cubrir sus lagunas, así como velar por su cumplimiento y dictaminar normas internas de organización si es necesario.
i) Cubrir provisionalmente a propuesta del Presidente las vacantes que se produzcan entre sus miembros, en tanto no tenga lugar la elección por la Asamblea General de la persona que haya de desempeñar el cargo correspondiente.
j) Adoptar acuerdos relacionados con la interposición de toda clase de recursos y acciones ante cualquier organismo o jurisdicción.
k) Ejercer las facultades que se le reconozcan en los presentes Estatutos, así como cuantas funciones sean delegadas o no estén expresamente asignadas a la Asamblea General.

Artículo 16 .- DE LOS CARGOS DE LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Estructura y principios de actuación.-

(1º) La Junta Directiva, como órgano colegiado, estará compuesta por once miembros,designados y revocados por la Asamblea General. Los cargos que en atención a su perfil y experiencia profesional tales miembros han de ocupar son, cuatro unipersonales, Presidencia, Vicepresidencia, Secretaría, Tesorería, así como siete interdisciplinarios, en siete Vocalías.
(2º) El ejercicio del cargo será personal, sin que pueda delegarse el voto ni ser representado en las sesiones de la Junta Directiva.
(3º) Cada uno de los componentes de este órgano tendrá los derechos y deberes inherentes a su cargo y especialmente los anunciados en los artículos 19 a 23 de esta sección, así como los que nazcan de las encomiendas o delegaciones de la Junta Directiva o la Presidencia de la asociación.
(4º) Los conflictos en el ejercicio de tales competencias, serán resueltos por el presidente de la Asociación, que podrá disponer otra organización o distribución de los asuntos en vistas a la obtención del mayor rendimiento y armonía

2.- Requisitos de los candidatos.-

(1º) Para formar parte de la Junta Directiva serán requisitos imprescindibles ser socio, mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no haber sido sancionado judicialmente o, con carácter disciplinario, por una administración, asociación o colegio profesional, con inhabilitación o separación u otra falta a juicio de aquél órgano relevante.
(2º) Los miembros de la Junta Directiva al tomar voluntariamente sus cargos se comprometen a cumplir y hacer cumplir los procedimientos y medidas, así como las responsabilidades y funciones, que se describen dentro de esta sección, a continuación del texto del presente artículo.
(3º) Asimismo, tales miembros habrán de reunir los perfiles que se describen de manera explicita a partir del artículo 23 para los vocales, en su condición de técnicos especializados con iniciativa propia. Tales requisitos no serán de carácter excluyente pero sí preferente para reunir la condición de candidato elegible en las elecciones al órgano recto.

 

3. Incompatibilidades.-

Impedirá en todo caso ostentar la condición de elegible a este órgano, estar en posesión de otros cargos de responsabilidad o representativos que perjudiquen la concordancia o dedicación que requieren los intereses de una.

4. Elección.-

(1º) Las personas que formen parte de la Junta Directiva serán elegidas entre los socios en Asamblea General Extraordinaria, de conformidad con la mayoría cualificada dispuesta en el artículo 12.2, esto es, sobre el total de votos emitidos por los socios.
(2º) Según el procedimiento de elección que se explica en el artículo siguiente 17.2.4º, sólo se admitirán los votos de la personas que hayan asistido personalmente al acto electoral en representación propia exclusivamente y para un solo voto.
(3º) Hasta tanto no concluya con éxito la Asamblea Extraordinaria reunida para la elección de la nueva Junta Directiva, la que venía siéndolo continuará en funciones, debiéndose expresar dicho carácter en cuantos documentos hubieren de firmar sus cargos.
Los nuevos cargos deben asumir sus funciones y responsabilidades desde el mismo momento en que son elegidos y cabal aceptación.

 

5. Vacantes.-

Producida una vacante por las causas previstas en el artículo 18.1 (renuncia, incapacidad, separación por negligencia o razones disciplinarias,…), la Junta Directiva, a propuesta de su Presidente, podrá provisionalmente designar al socio adecuado para su provisión o reestructurar orgánica o funcionalmente tal órgano, hasta que se produzca la elección del nuevo miembro por la Asamblea General en la primera sesión que se convoque.

Artículo 17.- PROCEDIMIENTO ELECTORAL Y MANDATO.

1. Mandato y casos de renovación.-

(1º) La renovación ordinaria de los cargos de la Junta Directiva comprenderá simultáneamente la totalidad de los mismos y, excepto en los casos de renovación extraordinaria, abarcará un mandato de cuatro años, prorrogables de cuatro en cuatro en caso de reelección.
(2º) Será procedente la convocatoria de nuevas elecciones con carácter extraordinario, sin que haya transcurrido el plazo normal de cuatro años, en los siguientes casos:
– Cuando por cualquier causa se hayan producido una o más vacantes.
– Cuando cambien las necesidades sustanciales de la junta directiva, en atinencia directa a la funcionalidad o compatibilidad de sus miembros exclusivamente.
En el primer caso el puesto se proveerá provisionalmente en la forma prevista en el punto 5 del anterior artículo 16.

2. Presentación de candidatos y proceso de votación y cómputo.-

(1º) Convocada asamblea general extraordinaria para la renovación o confirmación de la Junta Directiva anterior, los socios candidatos deberán formar parte de una propuesta colectiva que complete la totalidad de los cargos de aquélla, salvo en casos aislados de renuncias, ceses u otras vacantes previstas en el artículo 16.5, en cuyo caso la propuesta se corresponderá con el puesto desocupado.
Los cargos salientes podrán ser reelegidos, si presentan su candidatura con las formalidades que se prevén en el presente apartado.
(2º) Una vez realizada tal convocatoria, con los quince días naturales de antelación y demás requisitos del artículo 9. 1, los promotores de lista habrán de presentar las candidaturas con una antelación, como mínimo, de veinticuatro horas a la celebración de la Asamblea.
Si además se desea que éstas se hagan públicas previamente al inicio del acto electoral, deberán presentarse o hacerse llegar a la secretaria de la asociación al menos con cinco días de antelación.
(3º) El voto será libre, personal y directo, es decir, no cabrá representación o delegación de voto ni votaciones a distancia y cada voto tendrá el mismo valor unitario.
(4º) El cómputo de votos podrá hacerse a la vista, a través de cualquier signo externo, o cuando lo soliciten al menos la quinta parte de los socios asistentes, mediante el sistema de votación secreta, con papeleta.
Tal recuento será realizado por el secretario de la asociación o la persona de menor edad de la Junta Directiva, así como por el socio elegido espontáneamente por el resto de los mismos si así la mayoría simple de éstos lo proponen al presidente.

3. Convocatoria de elecciones.-

La convocatoria de elecciones se anunciará siguiendo los plazos y condiciones que se señalan para todas las asambleas extraordinarias en el artículo 9, haciendo constar los extremos siguientes:
a) Relación de cargos objeto de elección y requisitos para poder aspirar a cada cual.
b) Listado de asociados inscritos y con plenos derechos.
c) Propuestas colectivas de candidatos a la totalidad de los cargos.

 

Artículo 18.- CESE DE LOS CARGOS DE LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Motivos de cese.- Las personas que formen parte de la Junta Directiva cesarán en sus respectivos cargos por las siguientes causas relacionadas con su concurrencia personal o profesional, el ejercicio de sus funciones, o la perdida de los requisitos estatutarios o legales:

a) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad, de acuerdo con lo establecido en los presentes estatutos y, en general, en el ordenamiento jurídico.
Por la perdida de la condición de socio, ya sea por renuncia, separación o, según el modo previsto en el artículo 32.1b, por baja debida a impago.
c) Por pérdida de los requisitos estatutarios para desempeñar el cargo o para ser socio. Así como en el caso de renovación extraordinaria del anterior 17.1.2º (Guión 2).
d) Por negligencia o incumplimiento de las responsabilidades y funciones que, según estos estatutos (artículos 16.2.2º y 19 y Ss.), tengan atribuidas para la buena marcha de la Asociación y cumplimiento de sus fines.
e) Por la comisión, injustificada, de tres faltas de asistencia continuadas o cinco discontinuas, a las reuniones de los miembros de la Junta Directiva.
f) Por acuerdo adoptado con las formalidades estatutarias, en cualquier momento, por la Asamblea General, así como por las demás causas establecidas en el ordenamiento jurídico (muerte o declaración de fallecimiento, resolución judicial, etc.)
Los motivos de cese enunciados en las letras b, respecto a separación, así como en la letra d, negligencia o incumplimiento de las responsabilidades y funciones, tendrían efectos desde la decisión adoptada por la Junta Directiva, una vez se hubiera resuelto el expediente sancionadorincoado con observancia del procedimiento del último capítulo, operando durante tal tránsito la suspensión cautelar en el cargo para evitar daños mayores (artículo 40.2 y 3 in fine) , y si es necesario, la sustitución provisional de tal persona.

2. Comunicación obligatoria.- Los ceses y nombramientos habrán de ser comunicados al Registro de Asociaciones de Andalucía para su debida constancia y publicidad, con la tramitación particular indicada en elartículo 12.4

Artículo 19.- DE LA PRESIDENCIA DE LA ASOCIACIÓN.
El presidente de la Asociación lo será también de la Asamblea General y de la Junta Directiva, así como de todas las comisiones que se constituyan, conforme a lo previsto en estos estatutos. Corresponde a la persona que reciba la Presidencia:

a) Ostentar la representación legal de la Asociación, así como dirigir y procurar las finalidades de la misma.
b) Acordar el orden del día y convocar las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General, presidirlas, dirigir sus debates y con su voto de calida dirimir sus empates,
así como suspender y levantar sus sesiones.
c) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Junta Directiva y Asamblea General, así como visar las actas y certificaciones que correspondan a las mismas.
d) Ejecutar los acuerdos de la Junta Directiva y de la Asamblea General, pudiendo para ello realizar los actos y contratos necesarios y firmar toda clase de documentos, sin perjuicio de
que al efecto proponga facultar, con el beneplácito de tales órganos, a otro miembro de aquélla.
e) Ordenar los gastos de la Asociación y, una vez exista constancia previa y formal de cada acto por el tesorero, despachar los correspondientes pagos.
f) Resolver las cuestiones de carácter urgente y, concretamente, adoptar con el refrendo de la Junta Directiva, a posteriori en caso necesario, la suspensión cautelar de cualquier socio
participante o miembro de tal órgano rector que muestre una actuación irregular o sospechosa.
g) Sustituir temporalmente o proponer la sustitución definitiva de miembros de la Junta, que por razones justificadas como enfermedad, sobrecarga laboral, problemas familiares o similares, no puedan desarrollar o dar cuenta de los cometidos del cargo eficazmente.
h) Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Presidente de la Junta Directiva y de la Asociación, así como las que le atribuyan otros artículos estatutarios.

Artículo 20.- DE LA VICEPRESIDENCIA DE LA ASOCIACIÓN

1.Asistencia al Presidente y representación.- El Vicepresidente asistirá al Presidente en sus funciones. A tal efecto podrá colaborar con éste o recibir delegaciones expresas sobre materias concretas en representación del mismo y la Asociación, así como dirigir comisiones de trabajo o, por encomienda, realizar actuaciones concretas y determinadas (artículo 19 d)).
2. Sustitución por vacante del Presidente.-Asimismo corresponderá a quién ostente la Vicepresidencia continuar, en los casos de estar vacante el cargo por ausencia o enfermedad, las líneas de acción trazadas por la Presidencia y
los órganos de gobierno, actuando en representación de la Asociación en los supuestos en que así se decida por la Junta Directiva o la Asamblea General, según el contenido de los acuerdos.

Artículo 21.- DE LA SECRETARÍA DE LA ASOCIACIÓN

1.Funciones del Secretario.-
Corresponde a quien ostente la Secretaría de la Junta Directiva las siguientes funciones:
a) Asistir a las sesiones de la Junta Directiva y Asamblea y redactar y autorizar las actas de aquéllas conforme al artículo 27, recabando el visado del presidente y cumplimentando paulatinamente el correspondiente Libro de Actas.
b) Efectuar por orden de la Presidencia la convocatoria de las sesiones de la Junta Directiva y Asamblea, así como citar a cada uno de componentes de tales órganos en las condiciones de los artículos 9 y 24, respectivamente.
c) Dar cuenta inmediata a la Presidencia de la solicitud de convocatoria efectuada por los socios en la forma prevista en el artículo 8.2 de los presentes Estatutos, así como en caso de admisión llevar a cabo la tramitación descrita en dicho precepto.
d) Recibir los actos de comunicación de quienes formen parte de la Junta Directiva y de los socios y, por tanto, las notificaciones, peticiones de datos y rectificaciones, o cualquier otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.
e) Preparar el despacho de los asuntos, y por lo tanto con la documentación correspondiente que hubiere de ser utilizada o tenida en cuenta.
f) Expedir. con el visto bueno de la Presidencia, certificaciones de los acuerdos aprobados y cualesquiera otras que procedan, así como evacuar los informes que fueren necesarios.

g) Tener bajo su responsabilidad y custodia los archivos, documentos y libros de la asociación, a excepción de los libros de contabilidad. Le incumbirá de manera especial, con protección de los datos personales:

– En colaboración con el Tesorero, la recepción y tramitación de las Solicitudes de Ingreso, y documentación probatoria de los requisitos de admisión del artículo 29, dando cuenta inmediata al Presidente y la Junta Directiva.

– Y en relación con lo anterior, la llevanza del Libro Registro de Socios y del Fichero de Expertos.
h) Junto con el tesorero, será responsable de que el Directorio de Socios y el Fichero de Expertos del sitio web de la organización, se mantenga actualizado, asegurando la correcta automatización de los datos personales y económicos de los socios y la inscripción de estos.
i) Cualesquiera otras funciones inherentes a su condición de secretario de la Asociación y asesor técnico en materia documental.

 

2. Ausencia o enfermedad.- En los casos de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, la persona que ocupe la Secretaría será sustituida por la persona vocal de menor edad.

Artículo 22.- DE LA TESORERÍA DE LA ASOCIACIÓN.

1. Funciones del Tesorero.- Corresponde en general a quien ostente la Tesorería, llevar a cabo la contabilidad de la Asociación y la distribución de sus caudales, según se haya determinado previamente y tomando las garantías precisas para salvaguardar los fondos de ésta, y en particular:
a) Recaudar y custodiar los fondos de la Asociación, tomando razón y llevando las cuentas de los ingresos y gastos sociales determinados por la Junta Directiva.
b) Dar cumplimiento a las órdenes de pago que expida el presidente, interviniendo con su firma todos los documentos de cobros y pagos.
c) La llevanza en plazo y forma de los libros de contabilidad y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, así como un inventario actualizado de los bienes de la Asociación.
d) La elaboración del anteproyecto de Presupuestos para su aprobación por la Junta Directiva y posterior sometimiento a la Asamblea General. En la misma forma se procederá con arreglo al Estado General de
Cuentas para su aprobación anual por la Asamblea.
e) Controlar y cursar, junto con el Secretario en cuanto a la admisión, las oportunas altas y bajas de los asociados, conllevándole la observancia de las comunicaciones de la gestión de impagos del artículo 30.3 y, en
base a tales contingencias, la corrección de inscritos en el Directorio Web de Socios.
f) Colaborar en la gestión o asesoramiento económico de los proyectos y demás iniciativas que se lleven a cabo en relación con los fines y actividades asociativos.
g) Cualesquiera otras inherentes a su condición, como persona responsable de la gestión económica financiera.

2. Firma mancomunada.- Si no fuera posible recabar la firma del apartado b), cuando fuera perentorio para las actividades de la asociación, el Presidente, previa aprobación de los miembros de la Junta Directiva, podrá sin tal firma, librar y efectuar los pagos que se requieran.

Artículo 23.- DE LOS VOCALES DE LA JUNTA DIRECTIVA

1. Funciones generales.- Las funciones de los vocales serán con caracter general las de elaboración, ejecución y seguimiento de proyectos, informando y asesorando en cada una de tales fases al Presidente y a la Junta Directiva.
2. Funciones especializadas.-
(1º) A cada una de las siete personas elegidas como vocales les corresponde a nivel técnico según su perfil profesional, la responsabilidad del buen funcionamiento de la correspondiente vocalía especializada, según la siguiente clasificación orientativa pero no excluyente:
Vocalías de Seguridad laboral (dos personas):
– Titulación Académica: Arquitecto o Ingeniero, técnico o superior.
– Titulación Profesional: especialista en Seguridad y Coordinación de SSL.
– Desarrollo profesional en el ámbito de la seguridad laboral y/o coordinación.
Vocalía de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (una persona):
– Titulación Académica: no es requisito preferente.
– Titulación Profesional: especialista en Ergonomía y Psicosociología Aplicadas.
– Desarrollo profesional en el ámbito de la Ergonomía y/o Psicosociología Aplicadas.
Vocalía de Higiene Industrial (una persona):
– Titulación Académica: Licenciado en química o afines (farmacia, biología, medicina,…), o titulaciones técnicas con especialización en la rama química.
– Titulación Profesional: especialista en Higiene Industrial.
– Desarrollo profesional en el ámbito de la Higiene Industrial.
Vocalía de Vigilancia de la Salud (una persona):
– Titulación Académica: Medicina del Trabajo.
– Titulación Profesional: cualquiera de las especialidades de TSPRL.
– Desarrollo profesional en el ámbito de la vigilancia de la salud, con preferencia dentro de unidades médicas de servicios o sociedades de PRL.
Vocal de Coordinación y Ejecución (una persona):
El vocal de ejecución facilitará la puesta en práctica y operatividad técnica de los distintos trabajos y actividades, llevando a cabo una labor de apoyo y coordinación con carácter interdisciplinario. A tal efecto se demandará:
– Titulación Académica: con nociones en gestión de RRHH.
– Titulación Profesional: diversa.
– Experiencia en programas de formación y de gestión multidisciplinares.
Vocal de Coordinación y Organización (una persona):
Es responsable de proporcionar los medios de organización y difusión necesarios para configurar las distintas actividades asociativas, de manera que tendrá que ocuparse de su logística y coordinación, representando a la asociación ante los medios, agentes e interlocutores, con objeto de facilitar su participación en cualquier acción conjunta. A tal efecto conviene:
– Titulación Académica: no es requisito preferente.
– Titulación Profesional: diversa.
– Experiencia en organización de eventos preventivos.
(2º) La asignación de funciones realizada no ha de convertir a tales vocalías en departamentos estancos, sino al contrario, debe servir de base para el fomento y coordinación detrabajos, en equipos pluridisciplinarios e integrales.

3. Comisiones de trabajo.-

(1º) Los vocales representan en la Junta Directiva a las Comisiones de Trabajo que tal órgano ponga bajo su responsabilidad y acuerde constituir, presidiendo sus reuniones en caso de no asistir el Presidente, autentificarán con su
firma las actas de estas reuniones y custodiarán su documentación.
(2º) Se delegará en ellas la preparación de determinados actos, actividades o proyectos, así como la realización de estudios e investigaciones que requieran el trabajo conjunto de varios profesionales. Podrán ser permanentes o eventuales, en relación con la permanencia de la función requerida para llevar a cabo tales propósitos.
(3º) A los efectos de conformar tales comisiones, a propuesta del presidente se designarán en cuanto a su perfil a uno o varios vocales, así como a los asociados o colaboradores que de acuerdo al fichero de expertos reúnan los requisitos convenientes.
(4º) Las Comisiones Delegadas a diferencia de las anteriores, no tendrán una función técnica ni referida a fines del ámbito preventivo, si no que responderán a necesidades de dirección, gestión o representación en apoyo de los órganos de gobierno o de las funciones propias de los cargos de Presidente, Tesorero o Secretario.

4.- Responsabilidades comunes.-

Son responsabilidades comunes de los vocales y cargos unipersonales de la Junta Directiva las siguientes:
a) Recibir y tener en cuenta las convocatorias de sesiones de Junta Directiva, con la antelación fijada en los presentes Estatutos, y conteniendo el orden del día.
b) Participar en el debate de las sesiones, ejercer su derecho al voto y formular su voto particular, así como expresar el sentido de su voto y los motivos que lo justifican.
c) Formular ruegos y preguntas y obtener la información precisa para el cumplimiento adecuado de las funciones que le fueren asignadas.

Artículo 24.- CONVOCATORIAS Y SESIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Quórum.- Para la válida constitución de la Junta Directiva, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos, deberán estar presentes seis de las once personas que forman parte de ella, requiriéndo
se necesariamente, la presencia de las personas titulares de la Presidencia y de la Secretaría, y la del mínimo de tres vocales especializados.
2. Lapso entre reuniones.- La Junta Directiva se reunirá, al menos, una vez al trimestre y cuantas veces como sea preciso para la buena marcha de la Asociación, por convocatoria realizada por quién ostente la Presidencia, a iniciativa propia o de las otras personas que formen parte de ella.
3. Convocatoria.- La convocatoria, con sus elementos formales (orden del día, lugar y fecha,…), se hará llegar con una antelación mínima de 48 horas a su celebración en caso de que se convoque con carácter urgente. En otro caso. el tiempo recomendado, estará en torno a los diez días al menos, entre la comunicación y el acto.
4. Deliberaciones.- Las deliberaciones seguirán el mismo régimen señalado en el artículo 12 para la Asamblea General. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos, dirimiendo el voto de la persona que
sea Presidente en caso de empate.
5. Orden del día.- En general, no podrá adoptarse acuerdo alguno que no figure en el orden del día, salvo que, estando presentes la totalidad de las personas que componen la Junta Directiva, lo acuerden por unanimidad.
6.Junta Directiva Universal.-Igualmente quedará válidamente constituida la Junta Directiva sin convocatoria previa, cuando estando presentes todas y cada una de las personas que la constituyen, así se acordare por unanimidad, estándose a lo mencionado en el apartado anterior en cuanto a los acuerdos. Las Juntas así constituidas recibirán la denominación de Junta Directiva Universal.
7. Asistencia no miembros.- A las sesiones de la Junta Directiva podrán asistir aquellas personas con funciones de asesoramiento, así como asociados, colaboradores y comisionados, siempre que estén previamente citados o invitados por la Presidencia, con voz y sin voto, paramejor acierto en las deliberaciones de tal órgano.

Artículo 25.- DE LAS OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES.

1. Obligaciones del cargo.- Son obligaciones de las personas que constituyen la Junta Directiva, a título enunciativo:
a) Cumplir y hace cumplir los fines de la Asociación.
b) Concurrir a las reuniones a las que sean convocadas.
c) Desempeñar el cargo con la debida diligencia de una persona representante leal.
d) Cumplir en sus actuaciones con lo determinado en las disposiciones legales vigentes y en los presentes Estatutos.
2.Responsabilidades legales y estatutarias.- Quienes forman parte de la Junta Directiva responderán frente a la Asociación, de los daños y perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o a los Estatutos o por los realiza
dos negligentemente. Quedarán exentos de responsabilidad quienes se opusieren expresamente al acuerdo determinante de tales actos o no hubieren participado en su adopción.

Artículo 26.- CARÁCTER GRATUITO DEL CARGO.

1. Gratuidad y gastos del cargo.- Las personas que constituyen la Junta Directiva ejercerán su cargo gratuitamente, sin que en ningún caso puedan recibir retribución por el desempeño de su función, sin perjuicio del derecho a ser reembolsadas en los gastos ocasionados en ejercicio de los cargos, siempre que éstos se encuentren debida y formalmente justificados.
2. Aportaciones laborales.- No obstante, en compensación a trabajos de colaboración de diversa índole o de mayor dedicación a los exigibles en relación con el ámbito de funciones y responsabilidades propias del cargo, podría plantear se la necesidad de una retribución dineraria razonable, siempre en beneficio del mejor cumplimiento de los fines y actividades asociativo.

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