Del citado título jurídico, es texto de interés, respecto a la materia de la voz que ocupa el presente apartado, el siguiente:

1. El contenido del artículo 4.8 sobre definiciones, al definir el concepto de equipo de protección individual,
2. Así como el del artículo 17.2, el cual recoge las obligaciones por parte del empresario de, uno, proporcionarlos materialmente a su cargo y, dos, que sean adecuados a las funciones a desempeñar, así como por otra parte, las de velar por su uso efectivo,
3. Sin perjuicio de aplicar los principios de la prevención, que pueden llevar a descartar su uso o decidir su utilización exclusivamente como medida residual, ya que la empresa deber decidir su utilización tan solo:

«… cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo». [= A. 17.2.2º]

1. Se dicta en aplicación de la Directiva 89/656/CEE…,
2. Deroga el capítulo XIII del Título II de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, aprobada por OM. de 09 de marzo 1971… (la cual hoy está prácticamente derogada en su totalidad).

1. Este instrumento jurídico al tener la forma de reglamento de la UE, es directamente aplicable a los Estados miembros, ya que a diferencia de las Directivas no necesita de transposición.
2. Su objetivo es el que se recoge en el extraco de la exposición de motivos propia que a continuación se reproduce:

(3) La experiencia adquirida con la aplicación de la Directiva 89/686/CEE ha puesto de manifiesto deficiencias e incoherencias en cuanto a los productos incluidos en su ámbito de aplicación y a los procedimientos de evaluación de la conformidad. Para tener en cuenta dicha experiencia y aclarar en qué marco pueden comercia­lizarse los productos regulados por el presente Reglamento, deben revisarse y mejorarse algunos aspectos de la Directiva 89/686/CEE. 

(4)  Dado que el ámbito de aplicación, los requisitos esenciales de salud y seguridad y los procedimientos de evaluación de la conformidad tienen que ser idénticos en todos los Estados miembros, no hay apenas flexibilidad al transponer al Derecho interno directivas basadas en los principios del nuevo enfoque. Conviene sustituir, por tanto, la Directiva 89/686/CEE por un reglamento, que es el instrumento jurídico adecuado, ya que impone normas claras y detalladas que no dan margen a una transposición divergente por parte de los Estados miembros. 

(5)  El Reglamento (CE) n.o 765/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo (6) regula las normas para la acreditación de los organismos de evaluación de la conformidad, proporciona un marco para la vigilancia del mercado de los productos y para los controles de los productos procedentes de países terceros y establece los principios generales del marcado CE. 

1. En el anexo IV se establece como requisito general para su comercialización legal en la UE la “declaración CE de conformidad” en los Equipos de protección individual,
   • Anexo IV RD. 1407/92…
2. El RD, 1407 ha sido modificado posteriormente por el Real Decreto 159/1995, de 3 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 1407/1992, de 20 de noviembre, por el que se regulan las condiciones para la comercialización y libre circulación intracomunitaria de los equipos de protección individual.
   • Real Decreto 159/1995…

Guía técnica sobre utilización por los trabajadores de los Equiposde Trabajo:  http://acessla.org/equipos-de-trabajo-organismos-reconocidos-guias-guia-tecnica-para-la-utilizacion-por-los-trabajadores-de-los-equipos-de-trabajo-por-insht/

Guía técnica sobre utilización por los trabajadores de los EPI: 
http://acessla.org/proteccion-epi-guia-tecnica-para-la-utilizacion-por-los-trabajadores-de-los-equipos-de-proteccion-individual-por-insht/